Apple çalışanları ofise dönmeyi reddediyor. Çalışanlar bir şirketin Apple'ın yeni politikasına göre Eylül ayının başından itibaren haftada üç gün ofise dönmelerini gerektiriyor ve çalışanlar, uzaktan çalışmak isteyenlerin bunu yapabileceği esnek bir yaklaşım istediklerini söylüyor. Mektupta, “Meslektaşlarımız arasında artan endişeyi ifade etme fırsatını kullanmak istiyoruz” deniyor. Uzaktan çalışma ve bu konuda iletişim kurma konusundaki esnek politika, bazı meslektaşlarımızı istifaya zorladı. Birçoğumuz ailelerimiz, refahımız veya Apple'ın bir parçası olmak arasında seçim yapmak zorunda olduğumuzu hissediyoruz. Bu, şirketin önceki kültürüne kıyasla kısıtlamaların hafifletilmesidir. Apple, pandemiden önce çalışanları evden çalışmaktan caydırmakla ünlüydü. Ancak, diğer teknoloji devlerine kıyasla hala daha muhafazakar. Hem Twitter hem de Facebook, çalışanlarına pandemi bittikten sonra bile sonsuza kadar evden çalışabileceklerini söyledi. Bazı Apple çalışanları için mevcut politika yeterli değil. Apple yöneticilerinin ve çalışanlarının uzaktan çalışmayı nasıl gördükleri arasında açık bir boşluk ortaya çıkıyor.

Apple Çalışanlarının istekleri neler?

Geçen yıl boyunca, mesaj, duyulmamış hissetmediğimizi söylüyor. Ama bazen aktif olarak görmezden gelindik. Tim Cook'a gönderilen mektup, Channel Slack'in yaklaşık 2.800 üyesi olan uzaktan çalışma savunucularında başladı . Mektubun yazımı ve düzenlenmesine yaklaşık 80 kişi katıldı. İşte çalışanların mektupta belirttiği özel sorunlar:

• Apple'dan, esnek çalışmayla ilgili kararları ekibin karar verdiği kadar bağımsız olarak değerlendirmesini resmi olarak istiyoruz.
• Şirket düzeyinde ve ekip düzeyinde, mektupta listelenen konuları kapsayan, net bir şekilde yapılandırılmış ve şeffaf bir iletişim süreci ile şirket düzeyinde kısa, sık bir anket yapmak istiyoruz.
• Uzaktan çalışma nedeniyle azalan çalışanlarla ilgili bir sorunun izin görüşmelerimize eklenmesini resmi olarak talep ediyoruz.
• Yerinde, tesis dışında, uzaktan veya diğer esnek yerinde çalışma yoluyla engellileri gidermek için net bir eylem planı istiyoruz.
• Kişisel yerinde çalışmaya geri dönmenin çevresel etkisine ve kalıcı uzaktan ve yerinde esnekliğin bu etkiyi nasıl dengeleyebileceğine dair resmi olarak bilgi istiyoruz.