25 Yıl Evli Kalan Kadınlar İçin Emeklilik Şartları

25 Yıl Evli Kalan Kadınlar İçin Emeklilik Şartları

25 Yıl Evli Kalan Kadınlar İçin Emeklilik Şartları

25 yıl evli çiftler için emeklilik yasası çıktı mı? Türkiye sınırları içinde yaşayan ve güvencesi olmayan tüm evli ve işsiz kadınlarımız için bir müjdeli haber Meclis gündemine oturdu. Yaş ortalaması 50 ve üzeri olan, 25 yıldır evli olup çalışmayan, daha önce çalışıp daha sonra işini bırakmak zorunda kalan ev hanımlarına müjde var.

Türkiye'nin gündemine zaman zaman gelip giden, ev hanımı için çalışmayan, ev işi yapan ve eşiyle en az 25 yıl evli kalan kadınlar için emeklilik yasası Meclis'e sunuldu. En az 25 yıllık evli ve en az 50 yaşını doldurmuş işsiz kadınlar için hazırlanan teklif, 30.12.2019 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Komisyonu'nun gündemine alındı. Önerilen teklif uzun süredir gündemde.

Meclis gündemine alınan önerinin kabul edilmesi halinde bazı şartların da sağlanması gerekiyor. Kanunlaşması halinde yerine getirmeleri gereken şartlar ve emekli olabilecek ev kadınları ile ilgili tüm detaylar yazımızda.

Çalışmayan kadınları için emekliliğe yönelik hazırlanan yasa tasarısı Meclis'e sunuldu. Dolayısıyla Meclis'e sunulan tasarının içeriği şu şekildedir.

25 Yıl Evli Kalan Kadınların Kanun Teklifi Detayları

İmza SahipleriKanun Teklifinin Metni
Dönemi ve Yasama Yılı27 / 3
Esas Numarası2 / 2492
Başkanlığa Geliş Tarihi30.12.2019
Teklifin BaşlığıSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi
Teklifin ÖzetiTeflik İle evliliklerinde en az 25 yılı tamamlayan ve 50 yaşını doldurup hiçbir şekilde aylık ve gelir almaya hak kazanmamış, sigortalı olmayan kadınların sigortalılık yönünden belli süreler için borçlanarak yaşlılık aylığı almaya hak kazanmaları amaçlanmaktadır.
Teklifin Son DurumuKomisyonda

25 Yıl Evli Kalanlara Emeklilik Hakkı

25 yıldır evli olanlara emeklilik hakkı veriliyor mu? TBMM'ye sunulan yasa teklifine göre, "Sosyal Güvenlik Reformu ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Tasarısı" başlığı çerçevesinde, emekli olan kadınlarımıza yönelik aylıklara ilişkin kanun taslağının da yer aldığı yasa tasarısının içeriği; 25 yıllık evli olup çalışamayan ve daha önce çalışmış olanlar dahil olduğu halde işten ayrılmak zorunda kalanlar, 30.12.2019 Bu tarih ile konu meclis gündemine taşınmıştır.

2019 yılı TÜİK verilerine göre ülke genelinde toplam 11 milyon ev hanımı bulunmaktadır. Önerilen yasanın açıklayıcı muhtırasında ev kadınları için herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Sosyal düzenin en zor koşullarında çalışanların ev hanımları olduğunu varsayarsak, ev hanımlarını güçlendirmek amacıyla ev hanımı olarak yaşayan kadının sosyal güvenlik sisteminde ev hanımı yönetmeliği bulunmadığından, ev hanımlarını çalıştırabilmeleri için hiç çalışmamalı ve kayıt olmamalıdır. emekli maaşı almak.

25 Yıl Evli Kalarak Emekli Olmak İçin Gerekli Şartlar

25 yıllık evlilikten sonra emekli olmak için ne gerekiyor? Kadınlarımızın en az 25 yıl evlenerek emekli olmalarına ilişkin yasa 30 Aralık 2019'da meclis gündemine alındı. Meclis gündemine aldığı yasa tasarısı, sigortalı çalışamayacak durumda olan ev hanımlarına emekliliğin yolunu açacak.

En az 25 yıllık evli ve çalışamayan bir ev hanımı olarak emeklilik hayalimiz gerçek olacak. Ama kanunun kabul edilebilmesi için her şartta olduğu gibi kadınlarımızın da belli şartları taşıması gerekiyor. Tasarının kabul edilmesi halinde kadınlardan istenecek şartlar aşağıdaki gibidir.

  • Sosyal Güvenlik Kurumu ile hiçbir bağının bulunmaması,
  • İstenen evlilik süresinin en az 25 yıl ve üzeri olması,
  • Bir dönem sigortalı olarak Sosyal Güvenlik Sistemine kayıtlı olarak çalıştığı halde, şu an için Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı bulunmaması.

Yukarıdaki şartları taşıyan ev kadınlarına, yaş haddi ve prim gün sayısına bağlı olarak kazanç sınırları veya kanun taslağı ile belirlenen gelir sınırları içinde hesaplanacak tutarlar alınarak yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. Her halükarda emekli olmak isteyen ev kadınlarımız cüzi bir ödeme yapmakla yükümlüdür.

Emeklilikte 25 Yıl Şartı Ne Anlama Geliyor?

Kıdem tazminatı alma koşulları zor olsa da 25 yıl 4.500 günde kıdem tazminatı almak daha kolaydır. Bunun için gerekli ön koşullar şunlardır:

  • Bunun için sigortalı olan kişinin iş yerindeki kıdemi en az 1 sene olmalıdır.
  • Sigortalı olan kişinin ilk sigortalılık başlangıcı 8 Eylül 1999 ve sonrasında olmalıdır.
  • Sigortalı olan kişinin sigorta prim süresi en düşük 4500 gün olmalıdır.

Bu şartları sağlayan sigortalının bazı şeyleri yapması gerekir. Bu sigortalının kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işten ayrılma tarihinden 25 yıl 4500 gün önce prim ödeme yükümlülüğünü yerine getirdiğine dair bir yazı sunması gerekir. İşveren, sigortalı 25 yaş sınırını doldurmuş ve günlük 4.500 katkı payı ödemesini hak ediyorsa, bu kişiye kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. SGK'lı kişilerin 25 yıl şartıyla emekli olabileceği durumlar vardır.

  • Yurt Dışı Borçlanma Günlük Tutar, 44,14TL
  • Diğer Borçlanma Günlük Tutar, 31,39TL

SGK’lıların 25 yıl ve 4500 Günden Emekliliği ve Detayları

25 yıl emeklilik şartı, SSK'lı sigortalılar için de geçerlidir. Kısmi emeklilik kapsamında emekli olabilmeleri için 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri ​​arasında sigortalılığı başlayan, yani ilk defa gelir getirici bir işe başlayan gerçek kişilerin 60 yaşını doldurmuş olmaları, 25 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Yılda 4.500 günlük prim ödemesi gerçekleştirdik.

Bu kapsamda yarı emeklilikle emekli olabilirler. Normal emekliliğin sigortalılık süresi diye bir şartı yoktur, ancak yarı emeklilik için 25 yıl şartı getirilmiştir. İşte 25 yıl emeklilik şartı nedir sorusunun cevabı. Son olarak, yarı emekliliğe geçmek isteyen erkek poliçe sahiplerinin 60 yıl, 25 yıl sigortalılık ve 4.500 günlük prim şartlarını yerine getirmesi gerekiyor. Şimdi 25 yaş ve üstü kadınların emekliliğine bakalım.

SGK'lı kadınların kısmi emeklilik istemesi halinde; 58 yaşında olmanız, 25 yıl sigortalı olmanız ve en az 4.500 günlük prim ödemeniz gerekir. Bu şartlar altında SSK sigortalı kadınların kısmen emekli olmaları mümkündür.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.